10月17日，上海建工集團黨委書記、董事長杭迎偉，黨委副書記、總裁葉衛(wèi)東前往“首批國家級綠色礦山”——上海建工建材科技集團湖州新開元石礦調研。

湖州新開元碎石有限公司成立于1995年，1998年正式投產，年生產規(guī)模約400萬噸，擁有華東地區(qū)設備技術先進、生產工藝環(huán)保的建筑石礦，榮獲“首批國家級綠色礦山”“浙江省首批智能化綠色礦山企業(yè)”稱號。

新開元綠色礦山建設和所取得的成效，徹底改變了社會公眾對石礦開采環(huán)境飛沙走石、揚塵四起的認識，把荒山變?yōu)槊利惢▓@。

在位于吳興區(qū)東林鎮(zhèn)青山村的新開元石礦廠區(qū)，杭迎偉一行詳細了解石礦儲量生產供應情況，智能化綠色礦山技術、固液分離技術、SCM制砂新技術、爆破新技術等核心技術研發(fā)應用情況，通過中控室大屏查看礦產資源三維地質孿生模型以及生產線控制系統(tǒng)，同時仔細檢查了生產區(qū)域安全設備設施。

杭迎偉說，每一個在外埠闖蕩的故事，都是上海建工人艱辛創(chuàng)業(yè)、拼命奮斗的故事。新開元石礦發(fā)展到今年是第29個年頭，大家深入踐行新發(fā)展理念，以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向，讓湖州公司和新開元石礦實現(xiàn)了跨越式高質量發(fā)展。

面向未來，杭迎偉提出“三個堅持”——

第一個是堅持綠色發(fā)展

要持續(xù)建設綠色礦山、數(shù)字礦山、智慧礦山，這是建材科技集團多年探索的“工藝先進、設施先進、努力建設石中精品”的重要載體，也是服務重大工程建設的重要舞臺，更是面向未來的一種能力儲備。因此，要持續(xù)加大研發(fā)投入，持續(xù)保持領先能力和水平，以期在未來的合適時點實現(xiàn)更大的作為。

第二個是堅持融合發(fā)展

礦山和拌站互為支撐，對于湖州公司乃至建材科技集團的意義有如“鳥之兩翼、車之兩輪”，二者融合發(fā)展，進一步深耕發(fā)展長三角市場的基石就會筑得更牢，員工技能和才華的發(fā)揮就會獲得更大的平臺。同時，礦山和拌站還要相互借鑒，尤其是拌站“智慧工廠”“智能場站”的好做法要持續(xù)加以探索。

第三個是堅持可持續(xù)發(fā)展

發(fā)展是第一要務。改革開放以來，浙江逐步形成了“走遍千山萬水，想盡千方百計，說盡千言萬語，吃盡千辛萬苦”的“四千精神”，湖州公司也要以這樣的精神持續(xù)深耕和服務長三角，還要重視人才培養(yǎng)，使之涌現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才、勞模工匠。對于建材科技集團來說，要持續(xù)保持戰(zhàn)略定力，堅定發(fā)展信心，弘揚奮斗者精神，激揚發(fā)展活力和動力，提升核心競爭力、品牌影響力、市場占有率，走好規(guī)模效益型發(fā)展之路。

面對建材科技集團和湖州公司的下一步發(fā)展，葉衛(wèi)東說：首先要繼續(xù)深耕、服務長三角，搶抓市場先機和訂單；第二要時刻關注市場形勢變化，及時調整，并且保證高質量骨料優(yōu)質優(yōu)價；第三要把握建筑業(yè)市場之變形勢之變，對標世界一流，培育新質生產力，在化學建材、新型預制構件等領域不斷探索和突破。