7月5日-7月11日，湖州新開元公司對(duì)二十六名新進(jìn)大學(xué)生開展了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。

通過集中授課、參觀考察、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等形式，新員工了解到建工集團(tuán)、材料公司概況，新開元-上建發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化等。新員工與材料公司領(lǐng)導(dǎo)、公司班子領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，快速拉近了與企業(yè)的距離。新員工一行參觀了新開元文化展廳、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，湖州上建，蘇州上建，安吉余村等，考察礦山+混凝土的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，了解公司發(fā)展規(guī)模和產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)地感受“綠水青山就是金山銀山”的理論精髓和“和諧為本、追求卓越”文化內(nèi)涵。

通過一周的培訓(xùn)，加深了新員工對(duì)公司的了解，增進(jìn)了新員工之間的交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力。新員工主動(dòng)融入公司，為公司發(fā)展提出合理化建議，也增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感和使命感。

2019年，新開元公司總經(jīng)理姚紹武提出的“天罡北斗七星陣”即將成型，形成了石礦與混凝土并駕齊驅(qū)、新開元與上建系雙星閃耀的局面，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。公司的快速擴(kuò)張，對(duì)人才的需求量達(dá)到公司發(fā)展以來的頂峰狀態(tài)，如何把知識(shí)效能轉(zhuǎn)化為工作效能，把宏大理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)規(guī)劃，提升責(zé)任感是每一位新員工的必修課。大爭(zhēng)之世，有不甘平庸之輩，有不忘其志者，定能成事。